Bawaslu Pariaman Ikuti Rapat Tata Cara Pengisian SKP CPNS dan PPPK Bawaslu se-Sumatera Barat

Pariaman, Bawaslu Kota Pariaman - Dalam rangka memberikan bimbingan teknis tentang cara pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), CPNS dan PPPK Bawaslu Kota Pariaman pengangkatan tahun 2025 mengikuti kegiatan rapat melalui Zoom Meeting tentang tata cara pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang diselenggarakan oleh Bawaslu Provinsi Sumatera Barat. Acara ini diikuti oleh jajaran CPNS dan PPPK di lingkungan Bawaslu Kabupaten/Kota se-Sumatera Barat sebagai bagian dari upaya meningkatkan pemahaman teknis terkait administrasi dan pelaporan kinerja. kegiatan ini dilaksanakan pada selasa, 23/12/25.

Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting ini didampingi oleh staf dari bagian SDM Bawaslu Provinsi Sumatera Barat yang memandu peserta dalam membahas mekanisme pengisian SKP secara benar dan sesuai ketentuan. Materi utama berfokus pada teknis penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai, indikator penilaian, serta langkah-langkah pengisian dokumen SKP untuk keperluan evaluasi dan penilaian kinerja tahunan.

Ocha Komala Dewi, selaku staf SDM Bawaslu Provinsi Sumatera Barat menegaskan untuk SKP agar dapat diisi oleh seluruh ASN di lingkungan Bawaslu sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.

"Sebagai pengingat untuk bapak ibu yang mengikuti rapat ini agar dapat memperhatikan dengan sungguh-sungguh terkait pengisian SKP ini. Pengisian SKP memiliki peran yang sangat penting bagi ASN, CPNS, maupun PPPK, termasuk di lingkungan Bawaslu, karena menjadi dasar utama dalam menilai kinerja pegawai secara objektif dan terukur. Hal ini bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi merupakan instrumen strategis untuk mewujudkan kinerja yang profesional, transparan, dan berintegritas di lingkungan Bawaslu.

Dengan terlaksananya pembinaan teknis ini, Bawaslu Kota Pariaman berharap agar seluruh pegawai memahami langkah-langkah pengisian SKP dengan baik, sehingga proses evaluasi kinerja tahunan dapat berjalan efektif dan transparan, serta mendukung peningkatan kinerja institusi secara keseluruhan.